Wellbeing (ou Well-Being) é um termo inglês que significa “bem-estar” e consiste na prática de hábitos saudáveis com vista a atingir melhores resultados.

As alterações e os desafios constantes que têm surgido no ambiente de trabalho e na esfera de negócios, têm conduzido as organizações a repensarem sobre as suas políticas de capital humano e identificar estratégias e programas sustentáveis com foco no bem-estar dos colaboradores e na obtenção de resultados positivos.

Cada vez mais, as organizações procuram promover um espírito colaborativo de modo a melhorar os níveis de engagement das equipas e as actividades por si realizadas.

Inês Vaz Pereira, Associate Partner EY, People Advisory Services

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