Programa abrange mais de um quarto da força de trabalho global e surge numa altura em que a tecnológica prevê investir 175 mil milhões de dólares em despesas de capital em 2026.

A Microsoft anunciou um programa de demissão voluntária dirigido a cerca de 60 mil trabalhadores, numa estratégia destinada a conter custos e financiar os investimentos em inteligência artificial (IA), que exigem avultados recursos em centros de dados e semicondutores, disse à Reuters uma fonte familiarizada com o assunto, que pediu

A  iniciativa abrange funcionários de diferentes áreas da empresa, incluindo as equipas ligadas à IA, ao Copilot, às finanças, aos recursos humanos, à Xbox e ao Windows + Dispositivos. Segundo uma fonte familiarizada com o assunto, citada pela Reuters, as áreas de marketing, negócios comerciais e segurança estão excluídas do programa.

A directora de Recursos Humanos da Microsoft, Amy Coleman, afirmou, num comunicado interno, que a medida oferece aos trabalhadores elegíveis que ponderam deixar a empresa uma alternativa apoiada para efectuar a transição, permitindo igualmente às unidades participantes ajustar os seus quadros às necessidades operacionais.

O programa, de duração limitada, estará disponível para funcionários elegíveis no Canadá, na Índia, no Reino Unido e nos Estados Unidos, até ao nível hierárquico 70.

A decisão surge num momento de forte expansão dos investimentos em infra-estruturas de IA por parte das grandes tecnológicas, que têm destinado centenas de milhares de milhões de dólares à construção de centros de dados e à aquisição de chips.

Para 2026, a Microsoft prevê despesas de capital de 175 mil milhões de dólares. De acordo com o relatório anual da empresa, a tecnológica contava com 223 mil trabalhadores a tempo inteiro em todo o mundo a 30 de Junho de 2026, pelo que o programa anunciado representa mais de um quarto da força de trabalho global.

Esta não é a primeira iniciativa do género. No início do ano, a empresa disponibilizou programas de saída voluntária a cerca de 9 mil trabalhadores nos Estados Unidos, equivalentes a aproximadamente 7% do seu pessoal naquele mercado.

Em Julho, a Microsoft anunciou igualmente o corte de 4.800 postos de trabalho, cerca de 2,1% da força de trabalho global, no âmbito de uma reestruturação da divisão de videojogos Xbox, que incluiu o encerramento de até cinco estúdios.