EDUCAÇÃO. Na sua 9.ª edição, o ADN TIS passa a abranger estudantes e recém-formados de Malanje, Benguela, Namibe e Uíge, numa iniciativa que procura aproximar o talento jovem das exigências do mercado de trabalho.

Vários jovens estudantes e recém-formados das províncias de Malanje, Benguela, Namibe e Uíge passam, pela primeira vez, a integrar o programa de estágios ADN TIS, iniciativa da empresa angolana de consultoria tecnológica, que alarga o recrutamento para fora de Luanda.

A expansão marca a 9.ª edição do programa e representa o primeiro alargamento territorial desde a sua criação, em 2017. A iniciativa, segundo uma nota da instituição, procura reduzir as assimetrias no acesso às oportunidades de qualificação profissional. Ao longo das oito edições anteriores, o ADN TIS integrou 165 estagiários e registou uma taxa de contratação de 77% entre 2017 e 2025, permitindo que estudantes e recém-formados de diferentes regiões do país possam desenvolver competências em ambiente empresarial.

Na edição de 2026, foram seleccionados 30 jovens entre um universo de 756 candidatos. Os participantes irão desenvolver estágios nas áreas das tecnologias de informação, após um processo de selecção que incluiu testes psicométricos de raciocínio verbal e numérico, bem como uma fase de apresentação individual, na qual os candidatos demonstraram as suas motivações, ambições profissionais e alinhamento com a cultura da organização.

A directora de Pessoas e Cultura da TIS, Yara Mupei, explica que a decisão de expandir o programa responde à necessidade de levar oportunidades aos jovens independentemente da província onde estudam.

"A expansão do ADN TIS para Benguela, Namibe, Malanje e Uíge responde a uma necessidade concreta de aproximar as oportunidades dos jovens com potencial, independentemente da província onde estudam ou iniciam o seu percurso", afirmou.

Para viabilizar esta nova etapa, a empresa celebrou oito protocolos de cooperação com instituições de ensino médio e superior das províncias abrangidas. Além disso, assegura alojamento e ajuda de custo aos participantes provenientes de fora de Luanda, permitindo-lhes frequentar o estágio em condições de igualdade.

Durante o programa, os estagiários trabalham integrados em equipas da empresa, recebem acompanhamento de mentores, participam em formações técnicas, visitas a clientes e eventos ligados à tecnologia, além de desenvolverem projectos que, em alguns casos, acabam por ser implementados pela própria organização.