O sector da aviação civil em Angola conta actualmente com mais de 8.300 trabalhadores, dos quais mais de 2.300 são mulheres. Os dados representam 28,5% do total da força de trabalho do sector, com a presença feminina a destacar-se na gestão: 35,7% dos cargos de liderança são já ocupados por mulheres.

Apesar dos números animadores, a presidente do Conselho de Administração da Autoridade Nacional da Aviação Civil (ANAC), Amélia Kuvíngua, sublinha que ainda permanecem desafios importantes, particularmente em áreas como a pilotagem, a engenharia aeronáutica, a manutenção de aeronaves e a navegação aérea, nas quais a representação feminina continua reduzida. 
“Espero que, num futuro próximo, a presença das mulheres em cargos de liderança deixe de ser assinalada como uma excepção. Que passe a ser a expressão natural de instituições que reconhecem o mérito, valorizam a competência e asseguram igualdade de oportunidades”, sublinhou a responsável. 
Este diagnóstico não constitui, na perspectiva de Amélia Kuvíngua um ponto de chegada, mas uma base de trabalho que permitirá definir políticas orientadas por evidência, estabelecer metas realistas e acompanhar, de forma sistemática, os progressos alcançados. 
A PCA da ANAC garante que os desafios identificados oferecem uma oportunidade de se alargar a base de talento do sector e assegurar que nenhuma vocação, competência e potencial fique por se concretizar, reiterando que o talento não conhece género, conhece competência, mérito, dedicação e capacidade de realização. 
Amélia Kuvíngua acredita que promover a igualdade de oportunidades não constitui apenas uma responsabilidade social, como também uma condição para estimular a inovação, melhorar a qualidade das decisões, reforçar a competitividade das organizações e fortalecer a própria segurança.