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António Miguel

António Miguel

CONTRATO LABORAL. Empregador fica obrigado a indemnizar funcionário, em caso de não enviar aviso prévio sobre a não-renovação do contrato de trabalho, segundo advogado que explica que a figura do ‘aviso prévio’, na Lei Geral de Trabalho, é regulada de diferentes formas, dependendo de quem o faz ou do contexto em que é feito.