A prevenção é a forma mais eficaz de combater a fraude e a corrupção de forma a proteger o negócio, minimizando o risco de condutas não éticas, indevidas ou ilícitas. 

Depois da aprovação do Plano de Combate à Corrupção de 2018-22 pela PGR, da melhoria de quatro lugares no Corruption Perception Index, de 146.º para 142.º, e numa altura em que Angola deu um sinal de compromisso com os temas de transparência, nos sectores mineiro e petrolífero, integrando a EITI- Extractive Industries Transparency Initiative, torna-se fundamental que os restantes sectores, de forma proactiva, reforcem também mecanismos que previnam e minimizem a ocorrência da fraude e da corrupção.

Com a implementação proactiva desses mecanismos de sensibilização e combate será possível uma detecção mais eficaz desse tipo de situações. Alguns desses mecanismos passam por: 

•Desenvolver Políticas de Compliance anti-corrupção, alinhando as mesmas com as exigências da ISO37001, certificação internacional que responde às necessidades de Compliance, suborno e corrupção;

•Promover formações em Compliance, ética e integridade, de forma a sensibilizar e capacitar os colaboradores sobre os riscos inerentes ao incumprimento das práticas de Compliance, fraude e corrupção, bem como à forma como esses riscos podem e devem ser mitigados;

•Implementar um canal de denúncias, de forma a prevenir riscos financeiros e reputacionais, bem como aumentar a confiança na empresa, interna e externamente. O cal de denúncias é uma ferramenta eficaz de detecção de situações irregulares, sendo que, de acordo com o estudo da ACFE 2020, mais de 40% das situações identificadas nas empresas o foram com recurso a essa mesma via;

•Implementarem um Sistema de Avaliação de Risco de Terceiros, sejam eles fornecedores, clientes, partes relacionadas ou outros, de forma a identificarem os terceiros com que se relacionem, minorando a exposição a riscos financeiros e reputacionais que daí possam advir, suportando as principais decisões de gestão e de negócio.

Fomentar uma cultura de combate proactivo à fraude, corrupção e Suborno, permitirá uma detecção mais eficaz das situações, bem como uma resposta mais célere e direccionada para que seja possível reduzir ao máximo a exposição para com estes tipos de riscos, embora os mesmos nunca sejam mitigados na sua totalidade.

A implementação desta cultura de prevenção potencia a confiança interna e externa na empresa permitindo, ainda que, para além do supramencionado, que exista um ambiente de transparência, ética e integridade.