RECURSOS HUMANOS. Nova entidade bancária prevê actualizar qualificador profissional para ajustar salários às funções e posições de cada colaborador. Projecto deve dar entrada ao MAPTSS nos próximos dias. Integração de contas bancárias deve acontecer até Setembro.

O s colaboradores do Banco Millennium Atlântico (BMA) poderão beneficiar, nos próximos tempos, de uma actualização salarial, dois meses passados desde a oficialização da fusão dos bancos Millennium Angola e Privado Atlântico, revela um projecto interno da nova entidade bancária a que o VALOR teve acesso.

Ao que o jornal apurou, a actualização salarial consta de uma estratégia denominada ‘Newsletter Projecto Atlântico’, que prevê a actualização do ‘Qualificador profissional’, a realização de exames médicos a colaboradores e a criação da equipa de prevenção de acidentes de trabalhos, além da formação de primeiros socorros no banco.

O banco garante que vai fazer a “actualização do qualificador profissional e o posterior envio ao Ministério da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social (MAPTSS) ”, lê-se no documento datado de 4 de Julho.

De acordo com o artigo nº164º da Lei Geral de Trabalho, o empregador é obrigado a assegurar para um mesmo trabalho ou para um trabalho de igual função, conforme as condições de prestação da qualificação e do rendimento, a igualdade de remuneração entre os trabalhadores sem qualquer discriminação, com respeito pelas disposições desta lei.

O MAPTSS, por seu turno, considera que “um qualificador [profissional] bem elaborado permite a definição efectiva e realista dos salários na empresa e, com isso, uma via adequada para a paz social”, de acordo com o seu antigo director de trabalho e salários, à agência Angop.

A intenção da administração do Millennium Atlântico surge dois meses depois da publicação pelo VALOR de uma notícia que dava conta de descontentamentos de colaboradores do ex-Millennium Angola pela disparidade salarial existente em relação aos quadros do ex-Privado Atlântico.

Actualmente, e de acordo com um regulamento interno do ex-BMA sobre remuneração, um gerente de balcão recebe o salário de 1.750 dólares, que, ao câmbio de 121,009 kwanzas fixado pela gestão do banco, chega ao valor de 211.765 kwanzas. Já os gerentes de balcão do ex-BPA têm o vencimento mínimo estipulado em 2.500 dólares e são pagos em kwanzas ao câmbio do dia.

Com a actualização do qualificador profissional, o banco prevê igualar os salários dos colaboradores às respectivas posições. Ou seja, do colaborador ao gerente de balcão, a nova entidade bancária, surgida da fusão entre o ex-BMA e ex-BPA, poderá fixar, para os colaboradores, os mesmos salários, obedecendo a posições a que estiverem colocados.

Do ‘Projecto Atlântico’, estão também previstos benefícios de saúde, precisamente de assistência médica na Clínica Dentária do Alvalade e do Oculista Okutala, ajudas de custos, férias de Natal e demais ajudas, no âmbito do ‘Sistemas de Incentivos e Gratificações Atlântico’.